李长久，西安交通大学教授。1994年入选教育部跨世纪优秀人才计划，2007年获国家杰出青年科学基金资助，2009年所在团队入选教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队，2009年获全国模范教师称号。主持国家自然科学基金项目13项，“863计划”“973计划”课题和国家重点研发计划国际合作项目各1项。发表国际学术期刊论文480余篇，中文期刊论文110余篇，国际会议论文集论文200余篇，其中450多篇论文被SCI收录。获得国家发明专利授权50项，国家自然科学奖二等奖1项、陕西省科学技术奖一等奖2项。2017年当选为美国金属学会会士。
他从零起步，白手起家，带领团队深耕热喷涂领域30年；从追赶到领跑，他攻坚多项“首台套”关键技术，突破涂层结合世界难题，推动科研成果落地应用。
西安交通大学材料科学与工程学院教授李长久始终坚守科研初心，以服务国家需求为己任，将爱国爱校、追求真理的西迁精神，践行于建设科技强国的坚实足迹中。
《科学新闻》：1992年您在西安交通大学开启国内热喷涂技术研究，从一人到团队、从无实验室到研发多项国际领先技术，是如何一步步坚持下来的？
李长久：1992年我从日本回国后，在西安交通大学机械系焊接教研室第一个开展热喷涂相关研究，当时这个领域在系里完全是一片空白。幸运的是，我刚回国就赶上学校评职称，加上当时有破格晋升的特殊政策，我原本申报的是副教授，最终被破格提升为教授，一年后又获批博士生导师。短短一年内在职称层面就达到了学校教师的最高级别，这份认可让我暗下决心，唯有埋头苦干、潜心钻研，才能不辜负学校和大家的期望。
能一步步坚持下来，核心有三点。一是干一行爱一行。我当年报考焊接专业，就是觉得这个专业在宁夏招生名额多，考上的概率大。但上了大学后，想着要扎实掌握本领、毕业后能胜任工作，便一心扑在学业上。二是坐得住、持之以恒。这一点我深受导师的影响，导师从早到晚都扎根在办公室和实验室，即便出差也尽量缩短时间，专注于学术研究，让我明白科研需要耐得住寂寞、坐得住“冷板凳”。三是树立长远目标，始终力求在热喷涂领域做出能获得世界同行认可的领先成果，并以该目标为支撑不断前行。
《科学新闻》：您自主研发制造了多套国内首台系统，成果在航空航天、能源装备等领域得到应用，这些成果产生了哪些影响？
李长久：团队有两大关键突破，对持续研究和行业发展影响深远。
一是开发出国内首套超音速火焰喷涂系统。这项研究是我带着教育部回国留学人员基金的5万元启动经费，回国后逐步攻关落地的。这套系统不仅彻底突破了我们研究的设备瓶颈，让后续实验能顺利开展，还实现了商业化，前后卖出了10套。在那个年代，一套设备扣除成本后能为团队带来近20万元的科研经费，这为持续推进研究提供了充足的资金支持。更重要的是，它推动了超音速火焰喷涂技术在国内冶金行业的普及，大幅提升了生产效率和产品质量。
二是攻克了热喷涂涂层结合的核心难题。我从1983年留学接触热喷涂后就开始关注结合有限的问题，直到2016年才彻底实现陶瓷粒子之间的完全结合，前后耗时近30年。陶瓷粒子结合问题解决后，我们又花了近10年时间，攻克了金属喷涂中的氧化与结合难题，近期刚完成关于这一问题的基金重点项目的结题验收，这一突破也为后续拓展更多应用场景奠定了基础。
《科学新闻》：您从热喷涂转向冷喷涂的原因是什么？目前进展如何？
李长久：冷喷涂并不是脱离热喷涂的全新方向，本质上是热喷涂领域的一种新型技术方法。两者核心区别在于粉末粒子的加热温度：热喷涂是将粉末加热到熔融或半熔融状态；而冷喷涂是通过高速热气流加热粉末粒子，但温度始终低于粉末熔点，依靠固态粒子高速碰撞实现沉积成膜。
这项技术最早是俄罗斯科学家在做风洞实验时意外发现的。2000年我在加拿大参加国际热喷涂学会会议时，在冷喷涂分会场听完相关报告后，意识到这可能是未来热喷涂领域的重要发展方向，回国后就立刻启动了冷喷涂研究。当时国内外还没有商用设备，我们完全靠自主设计、组装实验设备，年底就成功做出了能实现喷涂的设备，随后顺利申请到基金项目，正式开展系统研究。
我们通过系统优化实验方案，找准粒子速度、温度、材料特性等关键影响因素，逐步做出了理想成果，带动了国内外同行重新关注并投入这项研究。目前冷喷涂技术已在航天航空部件修复、金属靶材制造等领域得到应用，在保护涂层、增材制造等方向的研究和应用也得到逐步拓展。
《科学新闻》：您在成果转化方面成绩显著，您认为关键是什么？
李长久：高校的核心使命是开展基础研究和培养人才，成果转化的关键在于找准定位，把核心精力放在基础研究和原型技术研发上，后续的推广和产业化环节应交由企业完成。
我们团队曾研发出超音速火焰喷涂系统、粒子测温测速系统、冷喷涂设备等多套“首台套”原型装备，其中超音速火焰喷涂系统实现了商业化，但我们没有继续深耕推广，而是及时回归基础研究。我始终认为，基础研究的影响力是深远的。技术会不断迭代更新，今天看似先进的技术，几年后就可能被替代，而基础研究的突破能为整个领域的发展提供理论支撑，影响更为持久。
《科学新闻》：培养优秀科研人才的关键是什么？团队如何保持持续创新能力？
李长久：培养优秀科研人才，我认为关键有三点。
一是确定可柔性拓展的研究方向。材料加工是传统学科，方向设定要既能扎根传统基础，又能灵活对接前沿领域。比如，从传统材料保护，拓展到与新能源、航空航天等领域的结合，同时兼顾民用与国防需求，既能解决民生领域的实际问题，又能为国家重大战略需求提供支撑，这样的方向才能让年轻人有广阔的发展空间。
二是高度重视基础研究。无论技术背景如何，技术背后的基础问题才是决定学术高度和影响力的关键。基础研究不仅能提升年轻人的学术素养，为他们后续长远发展铺路，其成果的影响力也远超具体技术。
三是支持年轻人承担重大项目。十几年前我们团队承接一个国防项目，就大胆让年轻老师担任项目负责人，全程主导项目攻关，这对其能力提升、破格晋升都起到了极大作用。
团队要保持持续创新能力，首先要做好战略布局，围绕核心技术拓展新方向，如我们的研究方向从传统材料保护，拓展到功能涂层制备、固体氧化燃料电池、钙钛矿电池、全固态电池制造等新能源领域；其次要加强国际交流，捕捉前沿动态；最后要平衡好基础研究与技术转化的关系，既筑牢理论根基，又推动技术落地，形成良性循环。
《科学新闻》：您认为西安交通大学最重要的精神传统是什么？对母校有何期许？
李长久：西安交通大学最宝贵的精神传统是西迁精神。西迁精神的核心是爱国主义，精髓是听党指挥跟党走，与党和国家、与民族和人民同呼吸、共命运，具有深刻现实意义和历史意义。我们要大力弘扬西迁精神，抓住新时代新机遇，到祖国最需要的地方建功立业，在新征程上创造属于我们这代人的历史功绩。
在母校建校130周年之际，我衷心期望她能迈向世界一流。这需要每个教师都以“争创一流”为目标，深耕专业，用扎实的成果支撑学校声誉，让西安交通大学在世界强校之林中占据重要地位。■
